Organizacja miejsca pracy pozostanie jednym z kluczowych narzędzi motywowania pracowników, a jednocześnie może być dobrym sposobem na ograniczanie skutków epidemii, poprzez wpływ na dobrą kondycję fizyczną i psychiczną pracowników – twierdzi Monika Kaczmarczyk, Dyrektor Zarządzająca i współtwórczyni konceptu opartego na filozofii Future of work – Brain Embassy.
[1] Źródło: https://fluentpulse.com/covid-19-working-from-home/
W Adgar Poland od pięciu lat z dużą dynamiką wypuszczamy na rynek nowe, elastyczne przestrzenie do pracy, oparte na filozofii Future of work, a jednym z naszych największych wyróżników pozostaje tzw. program merytoryczny, rozwijający kompetencje przyszłości - kreatywność, systemowe myślenie czy świadome przywództwo. Zajęcia yogi, chi qong, caligraphy health czy mindfulness to narzędzia, za pomocą których budujemy nie tylko społeczność, ale także jej odporność – zarówno psychiczną jak i fizyczną. Tymi aktywnościami w wersji online wspieraliśmy członków społeczności Brain Embassy także w trakcie kwarantanny. Funkcjonalny design oraz najwyższej jakości meble szwedzkiej firmy Kinnarps, to także narzędzie wspierające zdrowie i dobrostan użytkowników naszych przestrzeni. Od lat pomagamy w ten sposób małym i średnim przedsiębiorcom, a w nowej rzeczywistości wierzymy, że możliwość pracy w naszym coworkingu stanie się wartościowym benefitem dla wielu pracowników, zwłaszcza tych, którzy zmuszeni zostaną teraz do pracy zdalnej, ze względu na brak miejsca w dotychczasowym biurze. Dzięki temu staną się częścią przyjaznej i wartościowej społeczności, nie będą skazani na samotność, otrzymają dostęp do ciekawych warsztatów, kursów językowych, zajęć sportowych.
wyjaśnia Monika Kaczmarczyk, Dyrektor Zarządzająca i współtwórczyni konceptu Brain Embassy.
Dla najemców naszych tradycyjnych przestrzeni, Be Yourself oraz Flexi Lease przygotowaliśmy kilkumiesięczny cykl bezpłatnych warsztatów online, który wierzymy, że odciąży finansowo pracodawców i realnie wesprze pracowników. Kontynuujemy także współpracę z Activy – dzięki tej aplikacji motywujemy użytkowników do aktywności sportowych nawet, gdy pracują w odosobnieniu ze swoich domów. Dzięki temu programowi najemcy korzystając z wirtualnej grywalizacji mogą monitorować aktywność fizyczną taką jak jazda na rowerze czy bieganie, za co otrzymują punkty wymienne na zniżki lub nagrody
mówi Monika Szelenberger Head of Leasing and Asset Management w Adgar Poland.
Przestrzenie, którymi dysponuje Adgar Poland powstały zgodnie z koncepcją ,,future of work’’. Ta przyszłość nadeszła właśnie dzisiaj. Mamy świadomość, że wiele firm mierzy się teraz z ogromną niepewnością i dlatego dajemy im możliwość wynajęcia powierzchni na elastycznych warunkach. Mogłoby się wydawać, że tego typu przestrzenie są najbardziej narażone z powodu krótkich okresów wypowiedzenia, jednak praktyka pokazała, że mimo początkowych reakcji, wielu użytkowników anuluje złożone wypowiedzenia. Wzrosła również liczba zapytań o jedno i dwuosobowe biura, co także pokazuje, że powierzchnia biurowa jest bardzo potrzebna, jednak z pewnymi modyfikacjami, a docelowo poczucie przynależności do większej grupy, możliwość interakcji i uzyskania wsparcia od zgranej społeczności jest nieocenioną wartością, nawet jeśli przez jakiś czas odbywa się online.
